1.经济发展中国的经济发展虽然在改革开放之后历经了30多年的快速发展，但是水平依然处在发展中国家，和欧美发达国家比起来看的话，我们的经济还远远未达到饱和度，应该说，在至少未来30年内，中国的经济保持高速增长是很有把握的一件事，这样经济高速发展的现象必然会带动越来越多的人去购买房屋！

2.人口基数大总所周知，我国是世界上人口最多的国家，即使目前整体的人口自然增长率比较低，但是每年还是会增加很多的人口；

而这大部分人中，仅有不到一半的人有足够的实力去购买一套房屋或者多套房屋，人口基数大反而能够为开发商提供更多的客户。

3.城市化进程不断加快城市化是每个国家在发展过程中必须经历的，中国目前的城市化程度还很低，仅仅不到55%左右，这和欧美等发达国家的比例相比还是有很大差距的？

因此，中国的城市化发展速度未来一定会维持下去，这也是能够严重影响房地产行业的一环？

4.生活方式多样化随着社会的不断发展和进步，人们越来越注重房屋其他的一些软实力，而不再是单纯的看看占地面积，客厅有多大，卧室有几个!

房地产开发商完全可以进行一些富有创意和创造力的改动。

5.政府调控中国国内房价在十年内翻了不知道多少倍，有时候房地产反而成了一个烫手的山芋？

政府参与调控能够引导房地产行业向良性的方向发展，同时，政府调控也能够防止房价过快上涨。

因此，政府的严格调控会影响你滋生的形象和其他信息。

你好，升价？

沧州现在重视西环附近的开发，西环附近的房价比东边高很多，城西的房价也许会上升，城东很难了，没有开发？

逐渐走高，一路飙升，最后在没人能买的给你推荐一篇文章，这是我搜的，我最近在给我们公司做企业文化手册，这篇文章给我的启发最大。

同时强烈向你推荐《海尔企业文化手册》里面有很多东西可以借鉴，其次是《蒙牛方法论》《华为的冬天》在企业文化建设的方法上，有两种倾向：一是自然主义倾向;

认为，企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的，企业没办法、也不应该进行人为的设计;

另一种是主观主义倾向?

认为企业文化、企业理念就是人为的设计?

前者导致企业文化建设中的“无作为”现象，一切凭其自然发展，缺乏明确的理念指导！

后者导致企业文化建设中的“突击”现象!

企业可以一夜之间设计出很响亮的理念、口号，也可以印刷出很漂亮的企业文化手册。

这两种方法有一个共同的结果：员工心理上，企业文化、理念都是空白！

正确的方法，应该是两者的有机结合!

严格来说，企业文化的建设过程就是企业生产经营活动全过程。

也就是说，企业文化建设不能独立于生产经营活动之外独立进行?

任何突击式的企业文化建设都可能使企业文化独立于生产经营活动之外，效果自然不会好？

但是，企业文化、企业理念需要有目的的设计和引导，更需要有目的的宣传和培训。

通过人为的主动提炼、设计和引导，能够使自然形成的文化理念明晰化，使员工对企业文化、理念的理解深刻化，认同彻底化。

不错的？

房地产开发与管理专业培养学生“基础扎实、人格健全，具备就业能力和创新能力”为目标，使学生具有房地产经营管理理论技术基础知识，掌握现代管理理论方法，适应现代社会人才需求，具备在房地产管理部门、房地产及建筑企业、中介服务机构，以及金融等行业从事房地产行政管理，政策研究与信息咨询、房地产开发管理、房地产估价，中介服务、建筑工程管理、销售代理、项目策划、营销策划、项目投融资、物业管理等实际工作能力的现代化高级应用型、复合型专业人才。

房地产开发与管理专业就业方向房地产经营管理专业学生毕业后可在房地产经营与开发公司、房地产估价事务所、房地产投资咨询公司、房地产经纪公司、物业管理公司等从事房地产投资与经济分析、房地产管理、房地产估价、房地产营销、房地产经营与开发项目管理等工作!

就业岗位：销售经理、策划经理、总经理、项目总经理、营销总监、副总经理、策划总监、招商经理、置业顾问、项目经理、销售主管、策划主管等。

房地产开发与管理专业就业前景在管理科学与工程类专业中，就业前景比较好的专业有：项目管理，工程管理，工程造价，工业工程，产品质量工程，房地产经营管理，信息管理与信息系统，管理科学，管理科学与工程等？

截止到2016年12月24日，77040位房地产经营管理专业毕业生的平均薪资为5509元，其中应届毕业生工资4324元，10年以上工资5324元，0-2年工资4840元，3-5年工资6271元，6-7年工资6549元，8-10年工资16938元。

呵呵现在的价格想炒房赚钱已经很难了升值没用有价无市是现状白血病为血液系统的恶性肿瘤性疾病，无合适骨髓移植的患者，在临床治疗过程中主要以化学治疗为主，半数以上的病人可以获得完全或部分缓解，少数病例可获痊愈!

但长期反复的化疗，存在复发率高、不良反应大、易产生耐药性，且在化疗过程中会出现骨髓抑制的表现，心、肝、肾等脏腑受损，即可表现出中医学认为的气阴两伤症候表现，如乏力、心悸、气短、手足心热、盗汗、口干、口渴等，又可见邪毒残留的表现，如发热、出血、痰核、瘰疬、积聚等表现！

扶正祛邪法是中医学的重要治疗原则，根据疾病发病的不同阶段，分别采用扶正、祛邪的方法。

例如，在疾病的初期以祛邪为主，兼及扶正。

疾病的中期祛邪与扶正并重。

疾病的后期则以扶正为主，兼以祛邪?

在疾病的整个治疗过程中，充分发挥中医药的特色和优势，为患者战胜疾病树立了信心和勇气!

临床研究表明，对于急慢性白血病，博采中、西医学体系之长，融合各自合理的治疗手段，形成全新的中医和中西医结合个体化治疗方案，坚持中西医结合治疗，可明显提高临床疗效。

在化疗的基础上结合中医药进行治疗，能够明显改善上述症状和体征，延长或阻止白血病的复发，防止白血病多药耐药的产生，预防白血病的相关并发症，以提高白血病的缓解率，减少化疗的不良反应，改善生活质量，延长缓解期，提高治愈率，更有利于白血病患者;

对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向;

很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋?

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。

到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹！

但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩！

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。

这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台；

如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。

在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试;

前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效。

后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训?

培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。

根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。

参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。

要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的!

它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。

提醒：CPA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。

请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。

外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上;

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训！

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验！

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因!

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用;

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金?

师兄建议：要进外企，英语好是前提!

然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码;

多看面试经验谈？

外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）;

很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格！

建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等！

最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才!

选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。